蔚景的價值觀
我們的價值觀 - 創造安全高效的工作環境
蔚景的價值觀為我們提供了積極的幫助,我們在日常工作中明確堅持我們價值觀,它不單體現在言語上,更在行動上。
1.安全
消除危險因素:
-監控并消除危險因素
職業安全優先:
-不會做出有損害安全的任何決定
實施和支持改善職業安全的舉措
遵守健康和安全規則:
-不單自己遵守,也監督他人遵守健康和安全規則
2.客戶為中心
客戶滿意度:
-遵守商定的期限、標準、質量和服務要求
-及時跟進解決客戶問題,杜絕重復
定期與客戶聯系: -知道、理解、系統地闡明客戶的需求
-創建提案并在與客戶的定期互動中及時修訂它們
超越客戶的期望:
-主動尋找并實施獨特的解決方案,以及超出客戶期望的新機會
3.團隊合作
營造積極的氛圍:
-營造積極的氛圍,激勵同事和下屬
-靈活使用邏輯和情感互相交流
團隊利益優先:
-協調他的利益與企業(團隊)的利益
-對團隊的結果負責,包括失敗的時候
誠實和開放:
-定期和團隊公開討論事件的現況、目標和變化的原因
-誠實及時地談論問題
積極參與知識共享:
-主動請求并愿意分享經驗、知識和信息
-將所學知識應用到實踐中
-建立并使用公司內外的專業聯系人網絡
自我組織能力:
-達成目標并解決問題,包括在正式職責之外
-自己積極參與,也讓其他人參與到自我組織團隊的工作
尊重每個人:
-禮貌和克制:禮貌地溝通,控制情緒
關心每個人:
-顧及每個人,考慮他們的感受和情緒、需要和興趣
守信:
-遵守約定,信守承諾
4.效率和響應能力
設定和實現偉大的目標:
-為自己和團隊設定雄心勃勃的目標并實現它們
-保持最大的效率
對新事物的開放性:
-批判性地評估通常的工作方式,尋找更有效的解決方案
-對他人的想法持開放態度
-在情況發生變化時及時糾正目標
嘗試新事物的能力:
-思考錯誤并從中吸取教訓
-支持別人的嘗試
以最佳方式達成目標:
-以最佳方式實現目標,并最大限度地提高所用資源的回報
-成功發展,消除失敗
問題分析和優先級排序:
-深入分析問題,兼顧細節和“大局”
-得出實際結論并確定優先順序
傾聽和反饋能力:
-知道如何傾聽并清楚地解釋
-詢問并提供反饋
自我和他人的發展:
-了解、利用并積極發揮自己、團隊、同事的優勢
-主動開發和利用缺失的能力
-與不發展自我的人停止互動
參與生產:
-親自到生產、到部門、到客戶,了解情況,尋求改進,共同解決問題
業務發展:
-為公司提供并創造新的收入來源
-在與合作伙伴的合作中創造共同價值
-跟蹤并利用其自身和其他領域的新機會
5.尊重
禮貌和一致性:
-有禮貌地溝通,控制情緒
關心:
-關心人,考慮他們的感受和情緒、需要和興趣
守約:
-遵守約定,信守承諾